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Più ore di permesso, maggiore flessibilità per i congedi e un sistema di valutazione più moderno e "umano": un passo avanti importante per chi affronta una malattia o assiste un familiare
Dal 1° gennaio 2026 entreranno in vigore le nuove regole per chi usufruisce della legge 104, a seguito dell'introduzione, con la legge 106/2025, di importanti tutele per chi convive con malattie oncologiche, invalidanti o croniche.
Si tratta di un pacchetto di misure pensate per migliorare la conciliazione tra lavoro e cure, con più ore di permesso retribuito, congedi fino a due anni e agevolazioni mirate per i caregiver. Vediamo nel dettaglio, cosa cambia.
