Un progetto per la valorizzazione dei lavoratori senior “come risorsa strategica per la crescita delle imprese e la competitività del Paese”. È questo l’obiettivo di 'GenerAzione talento', l’iniziativa del Consorzio Elis presentata questa mattina a Roma dalla presidente di turno e presidente di Poste italiane, Silvia Maria Rovere, nel corso del Ceo Meeting alla presenza, tra gli altri, della ministra del Lavoro, Marina Calderone, e il presidente dell’Inps, Gabriele Fava. Il prossimo appuntamento è previsto il 12 dicembre, quando le prime aziende che vorranno far parte di quella che è stata descritta come 'squadra' si riuniranno. Quattro le linee di azione del progetto illustrate anche nel corso della mattinata: ascoltare, condividere, sperimentare e costruire. Le prime due saranno al centro dei prossimi sei mesi di lavoro: durante la fase di ascolto verrà analizzato un campione di lavoratori over 55 delle aziende che aderiscono all’iniziativa. Parallelamente, la fase di condivisione permetterà alle aziende "di mettere a fattore comune eventuali esperienze, maturate precedentemente all'interno delle proprie organizzazioni", per poi estrarre modelli d'intervento e "per confrontarli con sperimentazioni avvenute in altri contesti e nazioni". La conclusione delle prime due fasi è prevista per aprile 2026, dopodiché si entrerà nella sperimentazione: "le aziende saranno chiamate a sviluppare e testare nuove iniziative dedicate al personale senior, volte a valorizzarne le competenze, favorire la partecipazione attiva e promuovere forme di collaborazione intergenerazionale". Il progetto, allo stesso tempo, entrerà nella fase di costruzione, durante la quale esperienze e modelli verranno condivisi con le istituzioni.