Las cifras del empleo en remoto ya superan las de la pandemia y la tendencia es mejorar aquello que ha fallado en estos años
Tras varios años de avances y retrocesos, el teletrabajo ha batido máximos históricos en España, superando incluso las cifras del 2020 y 2021, periodos de pandemia y pospandemia. Así lo apuntala la última Encuesta de Población Activa (EPA), publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) el pasado mes de julio: el 15,4% de los empleados españoles trabajan desde sus domicilios ocasionalmente o más de la mitad de los días de la semana laboral. ...
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Estas cifras suponen una estabilización del teletrabajo, a través de un modelo híbrido que lo combina con la presencialidad. Sin embargo, todavía falta un esfuerzo de digitalización y un cambio de cultura empresarial para que el empleo en remoto en España —donde las pymes representan el 99,8% del tejido empresarial— se implemente de una manera eficaz.
La pandemia de covid obligó a instaurar el teletrabajo de manera inmediata y los siguientes años han supuesto un periodo de aprendizaje. Como explica Patricia Tisner, directora del Máster Universitario Dirección y Gestión de RRHH de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), “este tiempo ha servido para que algunas empresas se hayan dado cuenta de qué es esto del teletrabajo, para que otras fueran perfeccionando un modelo en el que ya venían trabajando, y para que, como sociedad, entendiéramos que la cultura empresarial del presencialismo no estaba siendo la más productiva en algunos casos”.
