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Meno giorni in azienda, stessa busta paga: l’accordo punta a migliorare la vita dei lavoratori e rafforzare il Made in Italy
EssilorLuxottica accelera sull’innovazione organizzativa e porta la settimana corta in uno dei suoi siti produttivi italiani. Dal 1° gennaio i dipendenti potranno contare su 20 giornate libere in più all’anno, per lo più collocate al venerdì, senza alcun taglio alla busta paga. In concreto, per 20 settimane l’anno si lavorerà quattro giorni invece di cinque, a parità di salario. Una scelta che estende a tutta la sede un modello già sperimentato con successo grazie al contratto integrativo 2024-2026.
Il gruppo spiega che l’accordo rappresenta un investimento sulla qualità della vita dei lavoratori e, allo stesso tempo, sulla qualità del loro apporto professionale. Un aspetto particolarmente rilevante nella produzione di fascia alta, dove contano precisione, maestria e cura artigianale: elementi che danno valore al Made in Italy.
