Dopo l’introduzione con successo della settimana corta più di due anni fa nel contratto integrativo, Essilux rilancia. Dal prossimo gennaio, un intero sito produttivo adotterà il modello che garantisce venti giorni di riposo aggiuntivi all’anno, in genere il venerdì, senza riduzione di stipendio. Significa venti settimane di 4 giorni lavorativi, con l’obiettivo di coniugare benessere dei dipendenti ed efficienza industriale.