El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó el pasado 30 de julio un Real decreto que amplía de 16 a 19 semanas el permiso por nacimiento y cuidado de hijos. No obstante, estas tres nuevas semanas tienen distintos periodos para ser disfrutadas: los progenitores deben coger la número 17 en el primer año de vida o adopción del menor, mientras que las dos restantes pueden disfrutarse hasta que este cumpla ocho años de edad. Estas tres nuevas semanas estarán retribuidas exactamente igual que el resto de la prestación por maternidad y paternidad. Esto que, a primera vista no tendría que presentar dudas, ya está generando, sin embargo, numerosas consultas e incluso reclamaciones en los despachos de abogados de toda España, según distintas fuentes jurídicas y sindicales consultadas por este periódico.
¿Qué es lo que ha ocurrido? “El Gobierno fue el que generó esta confusión desde el principio, porque tal y como lo explicó, en lugar de limitar esta mejora a una ampliación del permiso por nacimiento, introdujo el concepto de permiso parental —de ocho semanas para el cuidado de los menores hasta que cumplen ocho años que no está retribuido—, cuando lo único que ha modificado legalmente ha sido el permiso por nacimiento”, asegura Alejandro Gil, socio del área de Laboral del despacho MAIO.
