El Ayuntamiento de Fuengirola quiere contratar a una agencia de detectives para vigilar a los funcionarios municipales que estén de baja. El Consistorio ha iniciado el procedimiento para licitar un contrato menor cuya base es de 14.999 euros más IVA, es decir, 18.148 euros. El proceso está impulsado por la Concejalía de Recursos Humanos, dirigida por María Hernández, y la duración será durante un año. En ese tiempo, la compañía que se haga con el trabajo tendrá que vigilar la vivienda y los lugares que frecuenten un mínimo de diez trabajadores en situación de incapacidad temporal. El seguimiento se realizará al menos tres días por cada persona, aunque el periodo se puede ampliar, según recoge el informe que motiva la necesidad de este contrato, cuyo proceso se hizo público el pasado martes 5 de agosto. La presentación de ofertas acaba el próximo lunes.
“El motivo del contrato es el elevado absentismo laboral que presentan determinados servicios municipales, muy por encima de la tasa media del país”, señala el documento que se puede consultar en la Plataforma de Contratación del Estado y con membrete del Ayuntamiento de Fuengirola, cuya alcaldesa es Ana Mula, del Partido Popular. Fuentes municipales asegura que la tasa de absentismo ha rondado en algunos momentos el 10% y que sobre todo afecta a los Servicios Operativos y a Limpieza. Añaden que esta no es la única medida puesta en marcha por el Consistorio para combatir la situación: también ha solicitado informes a la mutua laboral y al servicio de vigilancia de la salud para ahondar en medidas que redunden en la mejora de la salud de los trabajadores. “Para el equipo de Gobierno es importante garantizar a los vecinos de Fuengirola que haya un uso eficiente de los recursos públicos y que no exista un mal uso del dinero público”, subrayan las mismas fuentes, que defienden la legalidad del contrato. “Es algo novedoso, porque la administración no suele contratar estos servicios, pero no existe ninguna ilegalidad en ello”, insiste Antonio Carrillo, del despacho Carrillo Detectives Privados, donde sí están acostumbrados a realizar pesquisas sobre absentismo laboral, pero siempre son trabajos para empresas privadas. “Hay muchísimos casos”, asegura.
