La literatura académica sobre el impacto de las subidas del salario mínimo cuenta con un nuevo trabajo que aborda la situación en el ámbito europeo. Se trata de un exhaustivo estudio de Eurofound (una agencia tripartita de asesoramiento en la que están representados Gobiernos, patronales y sindicatos de la UE) que con el título Impacto de los salarios mínimos nacionales en la negociación colectiva y en las retribuciones de los trabajadores con sueldos bajos revela dos conclusiones principales. La primera de ellas cuantifica que los salarios reales más bajos crecieron un 0,31% por cada 1% de subida del salario mínimo interprofesional (SMI) legal en un país. En el caso de los salarios mínimos pactados en los convenios colectivos este aumento sería algo menor, del 0,22%.
Como segundo hallazgo, los autores de este análisis aseguran que, pese a los temores esgrimidos por los las patronales en algunos países europeos, el aumento del suelo salarial por ley no resta fuerza a la negociación colectiva.
La primera de estas conclusiones es fruto de un estudio econométrico llevado a cabo con los datos salariales de los sectores de la industria alimentaria y de bebidas y de los cuidados asistenciales en Alemania, Francia, España, Portugal, Rumanía y Eslovenia en el periodo comprendido entre 2006 y 2021. Si bien constatan que los resultados son extensibles a años posteriores, en los que se han registrado importantes aumentos de los salarios mínimos en la mayoría de los Estados europeos.
