La IA entra en el contrato laboral: la empresa deberá informar al trabajador cómo le afecta el algoritmo

Las empresas deberán revelar a los trabajadores si usan algoritmos para fijar salarios, ascensos o despidos

Trabajo ha ampliado la entrada en vigor a 20 días, para dar más margen a las empresas, que deberán informar de cómo fijan los pluses salariales variables o su protoco contra el acoso, entre otros datos