El BOE publicará previsiblemente este miércoles la nueva norma de transparencia salarial, aunque entrará en vigor 20 días después, según lo pactado con la patronal

Trabajo exige más transparencia a las empresas en los contratos en un mercado laboral cada vez más marcado por el uso de algoritmos

Trabajo ha ampliado la entrada en vigor a 20 días, para dar más margen a las empresas, que deberán informar de cómo fijan los pluses salariales variables o su protoco contra el…