Dati di lavoro e AI, chi controlla la conoscenza dei lavoratori

L’intelligenza artificiale può trasformare l’esperienza dei lavoratori in capitale riutilizzabile dall’impresa. Uno studio di Harvard e MIT mostra perché proprietà dei dati, incentivi alla condivisione e potere contrattuale diventeranno questioni centrali nell’adozione aziendale dell’AI e nella distribuzione del valore prodotto

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