La forza lavoro invecchia: come devono cambiare le imprese - Agenda Digitale

La crescita dell’età media impone alle imprese di rivedere sicurezza, organizzazione, formazione e strumenti contrattuali. La gestione dei lavoratori senior non riguarda solo la compliance, ma anche continuità del know-how, non discriminazione, sostenibilità dei modelli produttivi e applicazione dei principi ESG

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