Odejdou, když je něco špatně, a ještě prásknou dveřmi. Generace Z si to může dovolit, říká analytik

Mladí zaměstnanci častěji otevřeně kritizují neetické či toxické prostředí ve firmách a odcházejí, i když ještě nemají nové místo. Podle analytika jsou lidé do třicítky první generací, jež se snaží k práci přistupovat jinak. Pomáhají tak i starším, kteří se kvůli svým závazkům často neozvou.

Raccontata dadenikn.cz