Desde el Ministerio plantean alternativas como trabajo en casa, uso de cesantías y flexibilidad para afrontar la emergencia.

La medida preventiva estará vigente hasta el 24 de agosto.

La entidad adelanta revisiones técnicas en sus instalaciones para garantizar condiciones seguras para pacientes, afiliados y trabajadores.

Una experta en derecho laboral explica cuándo una empresa debe implementar el trabajo en casa.

Desde el Ministerio plantean alternativas como trabajo en casa, uso de cesantías y flexibilidad para afrontar la emergencia.