HomeAI · summaries
Storia in 3 fonti
Cuando la edad deja de ser un límite
El problema no es que las personas envejezcan, sino que las organizaciones sigan evaluando el talento con criterios pensados para otra época; la experiencia como ventaja competitiva
Confronto fonti
3 prospettive sulla stessa storiaTimeline cronologica
- ·
clarin.com
Tres directivas coinciden sobre el edadismo en el trabajo a partir de los 50 años: “Es un mito que ser mayor equivale a obsolescencia”
Tres expertas en gestión de equipos analizan los prejuicios que afectan a los profesionales sénior y explican qué capacidades mejoran con la experiencia.
- ·
infobae.com
Qué muestran los datos sobre el rendimiento y la productividad de los profesionales mayores de 50 años en las empresas
Mientras el peso demográfico y el consumo avanzan, la presencia de personas de 50 a 65 en plantillas queda muy por debajo de lo esperable, según un relevamiento citado en el…
