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Storia in 1 fonti
Se l’algoritmo taglia il personale: regole e tutele contro i licenziamenti da AI - Agenda Digitale
L’intelligenza artificiale entra nei processi di riorganizzazione aziendale e apre nuovi interrogativi sul licenziamento per motivi tecnologici. Tra obbligo di repêchage, trasparenza algoritmica, GDPR, AI Act e ruolo dei sindacati, il diritto del lavoro è chiamato a garantire controllo umano e tutele effettive
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agendadigitale.eu
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Intelligenza artificiale e diritti: cosa cambia con l'AI Act - Agenda Digitale
Gli algoritmi orientano ormai decisioni che riguardano credito, lavoro e servizi pubblici. Il contributo analizza come i dati storici possano riprodurre disuguaglianze esistenti,…
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AI Act e risorse umane: quando un sistema AI è ad alto rischio? - Agenda Digitale
I sistemi di AI usati per assegnare compiti e gestire carichi di lavoro possono rientrare tra quelli ad alto rischio secondo l’AI Act. La classificazione dipende dall’uso di dati…