- Zespoły międzypokoleniowe są bardziej zwinne, odporne na kryzysy, bardziej innowacyjne i wydajne - i przede wszystkim, panuje w nich mniejsza rotacja. Firmy, które rozumieją wiek, mają przewagę - mówi Marzena Rudnicka, prezes Krajowego Instytutu Gospodarki Senioralnej.