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Storia in 2 fonti
Más allá del cargo: las competencias que impulsan el liderazgo femenino en las empresas
¿Cómo llegar a la cima y sostenerse? No solo se trata de pensar estratégicamente; la inteligencia emocional y adquirir habilidades técnicas son vitales para el éxito. Análisis.
Confronto fonti
2 prospettive sulla stessa storiaTimeline cronologica
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elespectador.com
‘Que el liderazgo se reconozca por competencias reales de las personas y no por su género’
Según el Global Gender Gap Report 2025, las mujeres representan el 41,2 % de la fuerza laboral, pero solo el 28,8 % de cargos de liderazgo.
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‘Las empresas avanzan cuando el liderazgo femenino forma parte de su estrategia de negocio’
No se trata solo de diversidad o de cumplir cuotas, se trata de una verdadera paridad en un país todavía desbalanceado.
