Algoritmos já participam de processos de contratação, avaliação e promoção, mas especialista alerta para os limites e responsabilidades por trás dessas escolhas

Levantamento mostra que empresas já usam inteligência artificial na triagem, mas especialistas explicam onde a decisão humana ainda pesa mais.

As empresas correram para adotar inteligência artificial antes de definir quem responde por ela. A conta dessa pressa começa a aparecer, e ela mistura dado pessoal, decisão…