Hay que visibilizar referentes femeninos, fortalecer la formación para el ejercicio del gobierno corporativo y ampliar las redes de acceso".

Ellas representan valores como el cuidado, la empatía, la solidaridad y la reciprocidad, más allá de la sola búsqueda de rentabilidad.

Hay que visibilizar referentes femeninos, fortalecer la formación para el ejercicio del gobierno corporativo y ampliar las redes de acceso".

Según el Global Gender Gap Report 2025, las mujeres representan el 41,2 % de la fuerza laboral, pero solo el 28,8 % de cargos de liderazgo.