Nowe kary za odmowę urlopu. Pracodawcy mogą zapłacić nawet 60 tys. zł

Nie każdy wniosek o urlop kończy się zgodą pracodawcy i nie zawsze oznacza to złamanie prawa. Są jednak sytuacje, w których odmowa może kosztować firmę nawet 60 tys. zł. Warto wiedzieć, gdzie przebiega granica.

Raccontata danext.gazeta.pl