El alto tribunal recordó que las cesantías anticipadas solo pueden usarse para fines autorizados y que trabajador y empleador deben verificar su destino

El alto tribunal recordó que tanto trabajadores como empleadores tienen responsabilidades en el uso de cesantías anticipadas.

El alto tribunal recordó que las cesantías anticipadas solo pueden usarse para fines autorizados y que trabajador y empleador deben verificar su destino