En España los trabajadores tienen derecho a 15 minutos de descanso por cada seis horas trabajadas, pero deberán recuperarse si lo dice el convenio colectivo

La normativa laboral protege la salud de los trabajadores de múltiples formas. Una de esas formas es a través del reconocimiento de determinados descansos que garantizan a los empleados esos tiempos necesarios para desconectar, disfrutar de tiempo de ocio o conciliar.

Raccontata daeleconomista.es