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Entre salariés et patrons, le grand malentendu des stratégies d’entreprise : « Mon patron en start-up pouvait changer d’avis du jour au lendemain en fonction de ce qu’il lisait sur LinkedIn »
La stratégie d’entreprise apparaît à de nombreux salariés comme un exercice opaque, déconnecté du terrain, voire instrumentalisé pour faire accepter des réorganisations.
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