La riforma introduce criteri di valutazione più rigidi per i dirigenti pubblici, limitando i punteggi di eccellenza al 30% e superando le reticenze verso premi uniformi

Approvata la legge che valorizza le competenze dei funzionari pubblici. Previsti incarichi temporanei e valutazioni indipendenti per garantire trasparenza e premiare i risultati…

La riforma introduce criteri di valutazione più rigidi per i dirigenti pubblici, limitando i punteggi di eccellenza al 30% e superando le reticenze verso premi uniformi