La transparence des salaires, une attente forte des salariés pour réduire les inégalités femmes-hommes

CHRONIQUE. La France avait jusqu’au 7 juin pour transposer la directive européenne qui prévoit, notamment, la possibilité pour un salarié de comparer sa rémunération globale à celle des collègues effectuant un « travail de valeur égale ». Un délai qui n’a pas été tenu.

Raccontata dalemonde.fr