Immer wieder kommt es vor, dass ältere Beschäftigte sich im Team übergangen und weniger wertgeschätzt fühlen. Wie Betroffene das klug ansprechen, ohne sich aufs Abstellgleis zu bugsieren.

Am Arbeitsmarkt wird es enger. Selbst erfahrene Führungskräfte haben Probleme, neue Anstellungen zu finden – besonders wenn sie älter als 50 Jahre sind. Eine Expertin gibt Tipps,…

Immer wieder kommt es vor, dass ältere Beschäftigte sich im Team übergangen und weniger wertgeschätzt fühlen. Wie Betroffene das klug ansprechen, ohne sich aufs Abstellgleis zu…