Am Arbeitsmarkt wird es enger. Selbst erfahrene Führungskräfte haben Probleme, neue Anstellungen zu finden – besonders wenn sie älter als 50 Jahre sind. Eine Expertin gibt Tipps, wie die Stellensuche trotzdem gelingt.
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Wie Sie als Führungskraft den Unterschied machen
Ausgabe Nr. 22
Ü50, Führungskraft – und plötzlich auf Jobsuche
Am Arbeitsmarkt wird es enger. Selbst erfahrene Führungskräfte haben Probleme, neue Anstellungen zu finden – besonders wenn sie älter als 50 Jahre sind. Eine Expertin gibt Tipps, wie die Stellensuche trotzdem gelingt.
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