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(HBm+) Kündigung: Wie die Jobsuche für Führungskräfte Ü50 gelingt
Am Arbeitsmarkt wird es enger. Selbst erfahrene Führungskräfte haben Probleme, neue Anstellungen zu finden – besonders wenn sie älter als 50 Jahre sind. Eine Expertin gibt Tipps, wie die Stellensuche trotzdem gelingt.
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wiwo.de
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Immer wieder kommt es vor, dass ältere Beschäftigte sich im Team übergangen und weniger wertgeschätzt fühlen. Wie Betroffene das klug ansprechen, ohne sich aufs Abstellgleis zu…