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Storia in 2 fonti
Giusti (Wind Tre): "Con ascolto, approccio flessibile e personalizzato di welfare"
In risposta ai cambiamenti demografici e generazionali, il modello di welfare aziendale di Wind Tre, si è evoluto da “un sistema tradizionale a uno più flessibile e personalizzato. L’azienda, nata dalla fusione di Wind e Tre e controllata dal gruppo Hutchison, parte da una base
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adnkronos.com
Demografia: Giusti (Wind Tre), 'welfare personalizzato per rispondere a bisogni di tutte le generazioni'
'Noi di Wind Tre, per ripensare i servizi di welfare aziendale, partiamo sempre dall'ascolto dei bisogni dei nostri dipendenti. Si tratta di esigenze diverse, espresse da persone…
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