Dal 1° luglio 2026 i neo-assunti hanno 60 giorni per scegliere dove va il TFR. Il silenzio vale come consenso e non si torna indietro.

Dal 1° luglio 2026 i neo-assunti hanno 60 giorni per scegliere dove va il TFR. Il silenzio vale come consenso e non si torna indietro.

Dal silenzio-assenso al ruolo dei fondi pensione, la riforma ribalta il meccanismo del TFR per i nuovi assunti e introduce nuove regole per lavoratori e aziende