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Storia in 3 fonti

El factor humano como ventaja competitiva: qué buscan hoy los profesionales en las organizaciones para elegir quedarse

En plena era de la inteligencia artificial, las empresas líderes redefinen su estrategia: el cuidado de los equipos es el verdadero motor de la retención de talento.

Raccontata dalanacion.com.arperfil.comeltiempo.com

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En plena era de la inteligencia artificial, las empresas líderes redefinen su estrategia: el cuidado de los equipos es el verdadero motor de la retención de talento.

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Atraer y retener talento: el campo en el que compiten las empresas

Más allá de las vacantes, el desafío es crear experiencias laborales significativas.

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Timeline cronologica

  1. domenica 14 giugno 2026·lanacion.com.ar

    Mitos y realidades del uso de la inteligencia artificial en la búsqueda de personal

    Un relevamiento de la consultora Michael Page resaltó que, si bien la tecnología dominante se emplea cada vez más, las decisiones clave siguen dependiendo del criterio humano; qué…

  2. martedì 16 giugno 2026·perfil.com

    El factor humano como ventaja competitiva: qué buscan hoy los profesionales en las organizaciones para elegir quedarse

    En plena era de la inteligencia artificial, las empresas líderes redefinen su estrategia: el cuidado de los equipos es el verdadero motor de la retención de talento.

lanacion.com.ar4 g fa

Mitos y realidades del uso de la inteligencia artificial en la búsqueda de personal

El 68% de profesionales argentinos usa IA generativa, el 46% de empresas la aplica en hiring, pero las decisiones clave siguen siendo humanas. Work-life balance determina talento: 91% lo considera prioritario; 70% buscaría otro trabajo sin flexibilidad.

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  • mercoledì 17 giugno 2026·eltiempo.com

    Atraer y retener talento: el campo en el que compiten las empresas

    Más allá de las vacantes, el desafío es crear experiencias laborales significativas.