Los trabajadores pueden exigir los atrasos por los trabajos por encima de su categoría profesional, pero deben comunicarlo por escrito a la empresa

Todos los trabajadores tienen asignada una categoría profesional que marca cuáles son sus funciones dentro de la empresa que le paga. Esta categoría aparece reflejada en el contrato de trabajo y en las nóminas, y lleva aparejada siempre un salario mínimo. A más categoría profesional, una mayor remuneración, dado que se presupone que la preparación del empleado es mayor.

Raccontata daeleconomista.es