Horas podem ser compensadas ou abonadas pelas empresas; o recomendada a comunicação entre patrão e empregado

Partidas da Seleção Brasileira não geram folga automática para trabalhadores; empresas podem flexibilizar expediente, mas não são obrigadas por lei

Jogos em horário de expediente desafiam lideranças e reforçam a necessidade de políticas claras sobre flexibilidade e gestão de equipes