Welfare aziendale, premi detassati fino a 5mila euro: come funziona

Welfare aziendale, premi detassati fino a 5mila euro: come funziona

La Legge di Bilancio 2026 alza a 5mila euro il tetto dei premi detassati all'1%, con validità sia per denaro che per benefit. Il manager tech amplia lo spazio per total compensation nel reclutamento talenti con mix denaro-welfare, riducendo il costo fiscale complessivo.