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Biometria in azienda: quando l’AI trasforma la sicurezza in controllo - Agenda Digitale
L’uso della biometria in azienda evolve dall’identificazione alla capacità di inferire stati emotivi, stress e comportamenti. Tra GDPR, AI Act e nuovi standard internazionali, HR e Legal devono valutare basi giuridiche, proporzionalità, DPIA, supervisione umana e impatto organizzativo sui lavoratori
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