Los trabajadores que no hayan cotizado al menos un año por desempleo en los últimos seis no cobrarán el paro, pero podrán recibir una ayuda de hasta 570 euros

Cuando el contrato de trabajo se termina por motivos ajenos a la voluntad del empleado (despido disciplinario, cierre de la empresa, etc.), éste tiene derecho a cobrar una prestación contributiva por desempleo durante un máximo de dos años, siempre que cumpla ciertos requisitos.

Raccontata daeleconomista.es