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Storia in 3 fonti

Le aziende faticano a reperire un giovane under 30 su due

Il monitoraggio Excelsior di Unioncamere e ministero del Lavoro sull’evoluzione dei trend tra 2021 e 2025

Raccontata dailriformista.itilsole24ore.comlastampa.it

Confronto fonti

3 prospettive sulla stessa storia
AI · summaries
ilsole24ore.comStai leggendo1 mesi fa

Le aziende faticano a reperire un giovane under 30 su due

Il monitoraggio Excelsior di Unioncamere e ministero del Lavoro sull’evoluzione dei trend tra 2021 e 2025

originale
lastampa.it1 mesi fa

Assumere giovani conviene, ma alle aziende mancano laureati in materie scientifiche

Aziende italiane cercano giovani (28% assunzioni) ma carenza di laureati STEM frena recruiting: mancano 13mila talenti/anno, 70mila giovani emigrati. Giovani generano +7.2% produttività e innovazione, ma 60% imprese ha perso spinta innovativa—deficit talenti frena competitività tech.

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ilriformista.it1 mesi fa

Il paradosso del mondo del lavoro: vogliamo i giovani ma "con esperienza specifica", così via ai contratti…

Quasi un’assunzione su tre tra quelle programmate dalle imprese venete riguarda un under 30: il 31 per cento, secondo le...

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Timeline cronologica

  1. giovedì 4 giugno 2026·ilriformista.it

    Il paradosso del mondo del lavoro: vogliamo i giovani ma "con esperienza specifica", così via ai contratti brevi e non all'apprendistato

    Quasi un’assunzione su tre tra quelle programmate dalle imprese venete riguarda un under 30: il 31 per cento, secondo le...

  2. venerdì 5 giugno 2026·ilsole24ore.com

    Le aziende faticano a reperire un giovane under 30 su due

    Il monitoraggio Excelsior di Unioncamere e ministero del Lavoro sull’evoluzione dei trend tra 2021 e 2025

  3. domenica 7 giugno 2026·lastampa.it

    Assumere giovani conviene, ma alle aziende mancano laureati in materie scientifiche

    Unioncamere, nelle imprese che attraggono under 35 produttività +7,2%. Allarme carenza laureati Stem e fuga dei talenti. Il rientro degli expat può valere 12 m…