La reglamentación de la reforma laboral habilitó la renegociación obligatoria y masiva de los acuerdos entre gremios y empresas en un plazo de un año por el fin de la ultraactividad.El poder decisivo de la Secretaría de Trabajo y qué pasará con los salarios y condiciones de trabajo.

El decreto fue publicado en el Boletín Oficial y reglamenta artículos clave de la Ley de Contrato de Trabajo. Entre otras cosas, redefinió cómo se registran empleos, se justifican…

El Ejecutivo oficializó la creación del FAL y de un nuevo formato de cobros, que incluye un detalle del costo laboral total que afronta el empleador, y se impusieron…