El Gobierno divulgará la brecha salarial de género de las empresas de más de 100 empleados

Bruselas aprobó hace tres años una regulación nueva para endurecer las obligaciones de las empresas en materia de igualdad y acabar con la brecha salarial de género. Se trata de la directiva de transparencia retributiva que el Gobierno apenas ha comenzado a transponer y con la que se obligará a las empresas de más de 100 trabajadores a enviar a un órgano público la información sobre su brecha salarial de género, que publicará en una web para que se pueda comparar entre firmas de los mismos sectores y regiones del país.

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