Dejar el trabajo no significa irse sin cobrar: qué debe pagarte la empresa aunque te marches tú

El finiquito debe incluir salario pendiente, pagas extra devengadas, vacaciones no disfrutadas y otros conceptos ya generados; la baja voluntaria no da derecho a indemnización ni, con carácter general, a paro inmediato

Raccontata dalavanguardia.com