Selon une étude publiée lundi par la Fed, le travail à distance serait la raison majeure pour laquelle les entreprises américaines privilégient des profils plus expérimentés aux juniors pour renforcer leur équipe.

The Federal Reserve Bank of New York found companies preferred to hire more experienced workers for jobs that can be done remotely as opposed to non-remote jobs.

Selon une étude publiée lundi par la Fed, le travail à distance serait la raison majeure pour laquelle les entreprises américaines privilégient des profils plus expérimentés aux…