Wenn Beschäftigte im Job fehlen, um kranke Kinder zu betreuen, können sie Ausgleich für Verdienstausfall bekommen. Zahlen der AOK zeigen: Die Care-Arbeit bleibt ungleich verteilt.

Hier finden Sie Informationen zu dem Thema „Soziales“. Lesen Sie jetzt „AOK: Kinderkrankentage nehmen immer noch meistens Frauen“.

Wenn Beschäftigte im Job fehlen, um kranke Kinder zu betreuen, können sie Ausgleich für Verdienstausfall bekommen. Nur: Wer geht dann nicht zur Arbeit?