Soft Off Day: Wie Angestellte heimlich freimachen, ohne dass Arbeitgeber es merken | t3n

Von chronischem Stress über Unterbezahlung bis hin zur fehlenden Motivation: Gründe für einen „Soft Off Day“ gibt es viele. Aber wie verwerflich ist es wirklich, sich im Homeoffice mehr freie Zeit zu gönnen? Wäsche waschen, Tennis spielen oder spontan nach Europa fliegen: Sogenannte „Soft Off Days“ sind in der Arbeitswelt weit verbreitet. Wie Fast Company […]

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