Por qué sumar mujeres en posiciones de liderazgo no es solo una cuestión de equidad, sino una ventaja competitiva medida en resultados

Cuatro referentes de recursos humanos analizaron cómo la inteligencia artificial redefine las tareas, el liderazgo y la atracción de talento

Así lo definieron expertas quienes, además, analizaron los cambios que se viven en el mundo de RRHH y cómo irrumpe la IA y las nuevas tecnologías

Por qué sumar mujeres en posiciones de liderazgo no es solo una cuestión de equidad, sino una ventaja competitiva medida en resultados