Los trabajadores pueden cobrar en especie hasta el 30% del salario, pero están obligados a percibir el SMI íntegro en dinero

La remuneración es uno de los aspectos claves en una relación laboral, dado que es la prestación por la que el trabajador ofrece su fuerza. Y, aunque el grueso de esa remuneración es siempre mediante dinero, existen otras formas de pago como, por ejemplo, el pago en especie.

Raccontata daeleconomista.es