Un especialista advierte sobre los aspectos cruciales que deben considerar los empleadores al contratar personal a tiempo parcial, detallando los derechos a los que sí acceden y las precauciones que se deben tomar para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral.

El trabajador a tiempo parcial no puede hacer horas extra ordinarias; los excesos de jornada solo son legales como horas complementarias si hay pacto, límites y registro

Un especialista advierte sobre los aspectos cruciales que deben considerar los empleadores al contratar personal a tiempo parcial, detallando los derechos a los que sí acceden y…