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Mercado aquecido desafia retenção de talentos nas pequenas empresas
Aumento de vagas e busca por mudança de carreira pressionam retenção e expõem desalinhamento entre expectativas de empresas e profissionais
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valor.globo.com
Mercado aquecido desafia retenção de talentos nas pequenas empresas
Aumento de vagas e busca por mudança de carreira pressionam retenção e expõem desalinhamento entre expectativas de empresas e profissionais
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Demora no processo seletivo afasta talentos e empresas começam a perder candidatos qualificados no meio da contratação
Tempo excessivo entre candidatura e proposta final aumenta desistências, reduz engajamento e pressiona empresas a reverem processos seletivos mais lentos e burocráticos
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startupi.com.br
PMEs não perdem talentos para grandes empresas, mas para estruturas mais inteligentes | Startupi
A dificuldade de retenção de talentos nas pequenas e médias empresas (PMEs) costuma ser atribuída a uma explicação direta: a concorrência com grandes