Aumento de vagas e busca por mudança de carreira pressionam retenção e expõem desalinhamento entre expectativas de empresas e profissionais

Aumento de vagas e busca por mudança de carreira pressionam retenção e expõem desalinhamento entre expectativas de empresas e profissionais

Tempo excessivo entre candidatura e proposta final aumenta desistências, reduz engajamento e pressiona empresas a reverem processos seletivos mais lentos e burocráticos