Wielu Polaków przekonuje się, że częste L4 może mieć poważne konsekwencje zawodowe. Sądy pracy coraz częściej przyznają rację firmom wskazującym na problemy organizacyjne wywołane regularnymi absencjami. To ważny sygnał dla pracowników. Samo korzystanie ze zwolnienia lekarskiego nie zawsze chroni przed wypowiedzeniem, a kluczowy okazuje się wpływ nieobecności na funkcjonowanie przedsiębiorstwa.