Werknemers van een bedrijf moeten voortaan meer inzicht krijgen in wat hun collega's verdienen. Ook moeten werkgevers straks een objectief systeem hebben voor het waarderen en indelen van de functies binnen hun organisatie.

Vrouwen krijgen gemiddeld minder betaald dan mannen. Een EU-richtlijn die nu ook in Nederland wordt ingevoerd moet die ongelijkheid tegengaan.

Werknemers van een bedrijf moeten voortaan meer inzicht krijgen in wat hun collega's verdienen. Ook moeten werkgevers straks een objectief systeem hebben voor het waarderen en…